(H)erken wie ik ben

Uit het onderzoek blijkt dat er sinds de nieuwe visie een toename is van het (h)erkennen van de cliƫnt. De werkdruk is hoog. Dat maakt het soms lastig om visie te blijven vasthouden.

Het vinden van de juiste medewerkers speelt hierbij een belangrijke rol. We spelen hierop in door zelf medewerkers op te leiden.

Bekijk hieronder het nieuwsbericht, de samenvatting van het onderzoeksplan of het volledige onderzoeksplan.

Nieuwsbericht trots op resultaten (h)erken wie ik ben